Motivationsdriven Matchning

[Maria_Dalhage]

Min kollega på Arbetsförmedlingen har skrivit en rapport "Motivationsdriven Matchning: Från Kompetensbrist till Hållbar Arbetsmarknad".

Hon tar upp tre centrala ämnen inom dagens arbetsliv: kompetensbrist, bristande engagemang bland anställda och ökad betoning på välmående på arbetsplatsen.

I rapporten diskuteras utmaningar som diskriminering i rekryteringsprocessen och lågt engagemang hos anställda. Rapporten föreslår motivationsdriven matchning som en metod för att både minska kompetensbristen och främja en mer inkluderande och hållbar arbetsmarknad. Läs mer.