M
Annonsdata är är en av de öppna datamängderna som Arbetsförmedlingen delar på Sveriges Dataportal. Delar med mig av relevanta frågor och svar kring annonsdata. Frågorna gäller Datakvalitet, mappning mot ESCO, lönedata och annat smått och gott!
https://forum.jobtechdev.se/t/faq-onboarding-to-jobtech-data/686
REST API-profilen är framtagen för att ge offentliga aktörer bättre förutsättningar att på ett effektivt sätt dela och använda data genom API:er. Detta eftersom de kan utgå ifrån utifrån bästa praxis och krav som tydligt beskriver vad som ska, kan och bör göras. Ett exempel är i kategorin versionshantering där det går att läsa om hur API:erna ska designas för att bli bakåtkompatibla.
Att använda profilen bidrar till en högre standard och kvalitet på API:erna, både på dokumentationen och själva API:et. Den gemensamma profilen förenklar även för både producenter och konsumenter av data.
REST API-profilen fokuserar främst på externt informationsutbyte där förmågan hos offentliga aktörers system att fungera tillsammans och kunna kommunicera med varandra behöver förbättras. Profilen kan även användas internt för att dela och använda data inom en organisation.
REST API-profilen är framtagen i samverkan mellan DIGG, Bolagsverket, Arbetsförmedlingen, Lantmäteriet och E-hälsomyndigheten som en rekommendation till offentliga aktörer.
På denna sida kan ni ställa frågor om REST API-profilen och lämna feedback.
Jag delar en inbjudan från Open Infra Forum som firar 10 år och kommer att ha ett fysiskt och kostnadsfritt event.
När: 22 maj 2025 från kl 12:00
Var: Biograf Skandia på Drottningatan 82 (Stockholm)
Inom pågående regeringsuppdrag (KLL) arbetas det på att skapa en digital karriärvägledning som är baserad på berikad CV-information för att hjälpa individer att hitta utbildningar och karriärvägar som bygger på deras tidigare erfarenheter.
Genom att sammanföra arbetsmarknads- och utbildningsdata, med hjälp av JobTech Developments (Arbetsförmedlingen) öppna API:er och dataset, Susa-navet (Skolverkets utbildningsdatabas) och kvalifikationsdatabasen (MYH) kan viktiga insikter nås gällande hur datainfrastrukturen inom KLL-området bör utvecklas.
Projektet kommer fram en konceptvalidering för att verifiera datamängdernas kvalitet och koppling till varandra samt visa på hur dataset och API:er kan användas av olika aktörer som Arbetsförmedlingen, Skolverket och utbildningsanordnare.
Arbetet sker så öppet som möjligt; Målsättningen är att källkoden som skapas inom projektet ska ge förutsättningar för ytterligare utveckling av andra aktörer. Och så stängt som nödvändigt; Hänsyn tas till individens integritet genom att minimera insamlandet av persondata.
Kompetensmatchning.se kommer att användas som praktisk testbädd och kod kommer att publiceras på Gitlab, samt uppdateras löpande.
För mer information kontakta projektledare @Marjandolat och läs mer på Digital yrkesvägledning | Jobtech (jobtechdev.se)
@jonas-nordqvist Bra där! Denna kategori har vi själva funderat på. En utmaning är att ha tillräckligt många som vill vara inne på denna kategori och gärna också jurister. Hoppas att fler som är intresserade pingar!
@Jonas-Nordqvist jag tror att det kan finnas ett behov att se över ux-upplevelsen tillsammans med dataanvändare och dataproducenter. Dataportalen har funnits ett par år nu så det är väl dags att fånga in feedback och göra relevanta justeringar. Så toppen att du tycker till. I samband med att Dataportalen från ett nytt utseende och expanderas nästa vecka så är timing för feedback klockren, eller hur @Nina_Berlin 
den 9 maj hålls det ett event som är av särskilt intresse för området datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande. Ibland omnämns detta område också för jobtech och edtech.
Eventen som arrangeras av Swedish Jobtech på the Park brukar vara välbesökta, innehållsrika och leda till spontant nätverkande. Läs mer under evenemang och meetups.
Full av energi! Idag hade vi ett möte med ett antal dataproducenter om hur vi tillsammans kan svara på frågor kring våra datamängder och API:er. Vi tittade på hur det ser ut idag i Dataportalen och vad vi skulle kunna göra imorgon.
Målsättningen med mötet var att:
Mest intressant var att den nya funktionaliteten att kunna visa diskussionstrådarna vid datamängderna istället för via Communityt (det vi har kallat tråda ut diskussionerna) upplevdes av flera av er som nice to have, men kanske inte prio på vad vi/DIGG bör satsa på.
Diskutera gärna med oss i denna tråd om vad ni vill att Dataportalen fokuserar på. Det är tillsammans som vi kommer fram till den mest hållbara lösningen!
Nedan är bilder som visades under mötet. Två bilder som visar vad vi skulle kunna ändra på Dataportalen.se:
Hur det skulle se ut från Communitysidan:
Tack till alla ni som deltog på mötet och som var så uppriktiga och tydliga i var diskussion.
@solvikstrom sa i Reflektioner från co-working 4 maj:
Hur åstadkommer vi (som individer, organisationer och nationer) en mer omedelbar och självklar förflyttning från “knowing” till “being”?
Vi behöver våga starta och prova. Detta är svårt särskilt när man är själv. Därför startades NOSAD - Network Open Source and Data.
Idén med NOSAD var just att stötta i denna förflyttning. De individer har mer erfarenhet, som kommer från myndigheter som kommit längre, kan hjälpa dem som inte har kapacitet. I nätverket hjälper vi varandra genom att dela mallar, bra dokument och goda exempel.
Vi hjälper för att framgången ligger i ekosystemtanken; Att offentlig verksamhet öppet samarbetar, med privat sektor och civilsamhället, kring Sveriges gemensamma digitala resurser för att bättre kunna fullfölja våra uppdrag. Våra kunders livshändelser involverar flertalet aktörer inom offentlig sektor, men också privat sektor. Genom att skapa förutsättningar att öppet dela information och teknik, skapas också möjligheter för innovation – inte genom att börja på ett blankt papper men genom att hämta inspiration, data och kunskap där den redan finns och förvaltas.
Gå in på https://nosad.se och ta del av våra digitala inspelningar, lästips och dela du med!
@jonor Jag tolkar det som att det du efterlyser är den publik kundtjänst? Idag har vi info@digg.se. Det är ingen öppen kanal idag. Teoretiskt skulle DIGG kunna be dem som ställer frågor att i första hand vända sig till Communityt och där svarar vi på frågan publikt. Det finns sannolikt både för-och nackdelar med att göra på detta sätt. Men det är en intressant tanke att, i alla kanaler, jobba öppet i första hand, om inte särskilda skäl (bl.a. sekretess) föreligger. Tror att @jenniferskoglund kan ha tankar kring detta inlägg.
@Maria_Dalhage här är inspelningen från eventet: https://m.youtube.com/watch?v=3V2SSbXUlIg
Panelerna var tydliga med hur viktigt det är att vi myndigheter delar API:er och öppna data och beskrev bland annat lyftes hur Arbetsförmedlingen etablerat enheten JobTech Development för att vara en motor i detta arbete. Vidare lyfte hon det pågående arbetet, mellan åtta myndigheter, med att utveckla datainfrastrukturen för kompetensförsörjning och livslångt lärande som ett viktigt initiativ.
Otroligt häftigt var det att höra privata aktörer berätta om hur de använder våra data och APIer och öppen källkod i sina tjänster och i utvecklingen av språkmodeller. Det är kvitto på att vi gör rätt saker!
Det som tydligt framgick var att när vi samarbetar så blir vi bättre. Vi behöver skala upp dialog och samarbete mellan privata och offentliga aktörer samt mellan mellan dataområden såsom Jobtech och efterhand, vi har ju samma mål.
@jonor Håller med om att nuvarande lösning är problematisk. Vi kommer att titta på den efter semestrarna. (Det är våra jurister som gör detta). Frågan är alltså inte teknisk utan juridisk.
Sedan juni 2022 finns en EU-strategi för mikromeriter.
Det pågår ett projekt med kopplingar till KLL: https://www.kompetenspasset.se/
Finns det fler pågående initiativ? Hur ser ni på nyttan?
@jonor samma svar gäller som tidigare. Efter semestrarna. Men detta är kanske en av de mest värdefulla trådar vi haft. Det finns så många lagrum som överlappar att det blir svårt att ha trygghet i att inte göra fel. Samtidigt måste vi våga att pröva nytt och göra misstag. Denna tråd visar på hur det lätt kan bli rörigt även med de bästa av intentioner. @jonass konklusion delar jag, att spårbarheten är viktigast och om man får redigera på Facebook och det ses som inkommen handling så borde ju samma gälla i detta forum. Vi har en spårbarhet här och då borde det vara ok att kunna redigera i efterhand.
@solvikstrom Det beror nog på vem man frågar. Vi har i dialog med vissa branschorganisationer mött ett ljummet intresse på att certifiera delar av utbildningspaket, samtidigt så är det ju näringslivet och utbildningssektorn som behöver fundera på om det finns vissa mikromeriter som "är fullt tillräckliga", utan helt genomförd utbildning.
Jag tror att det finns störst förhoppningar att mikromeriter ska göra skillnad kopplat till dem som befinner sig längst från arbetsmarknaden, kanske väldigt riktade språkkurser inom service och andra nischade utbildningar. Fenomenet med mikromeriter är inte nytt, och det borde finnas både lokala och domänspecifika exempel. Att däremot systematiskt arbeta med mikromeriter utifrån vem som certifierar, validerar och lagrar är kanske ett nyare scope. Där finns många utmaningar bl.a. beständigheten i ett bevis och certifikat - vad händer om utbildningsanordnaren försvinner från marknaden, var finns då beviset? Och när behöver bevisen visas upp?
Det ska bli spännande att se om vi får något mikromeritdataset från de pågående piloterna i Kompetenspasset. Och hur vi kan vrida och vända på dessa, om dessa ger oss fler insikter eller skapar direkt nytta.
@Magnus-Sälgö och @Björn-Hagström. Vi ligger on-prem.
Gällande våra användarvillkor så är de hårt satta, kanske för hårt satta kan man tycka, men dessa villkor är för att skydda individer från att dyka upp i sammanhang som de inte har kontroll över.
Sen håller jag med om att det upplevs som yxigt när vi kräver att de som omnämns också finns i detta forum, även när det är publika personer som våra egna ministrar, särskilt då vi låter personer använda alias...
Användarvillkoren är satta efter den rättsutredning som gjorts kring forumet.
När det gäller denna typ av forum så är det relativt nytt för myndigheter och därmed befinner sig vi oss i en utforskande fas.
Vi vill ogärna plocka bort inlägg, och vi förstår att det är lätt hänt att bryta mot användarreglerna (även jag som moderator har flaggade inlägg). Låt oss göra så bra vi bara kan tillsammans. Precis som @Magnus-Sälgö skriver: Ibland kan man länka till visst material såsom en inbjudan till ett event, än att skriva ut alla personuppgifter själv. Gör det skillnad i sak och effekt? Diskutera och fundera gärna med oss.
Arbetsförmedlingen har nu tillgängliggjort arbetsmarknadsutbildningar som öppna data. Förra veckan publicerades utbildningarna också i Skolverkets SUSA-navet och kan nu hittas i utbildningsguiden.se
SUSA-navet är ett samarbete som går ut på att automatiskt hämta in information om utbildningar som står under statlig tillsyn. SUSA-navet innehåller utbildningar i regi av:
Vad är arbetsmarknadsutbildning?
En arbetsmarknadsutbildning är en kort, yrkesinriktad utbildning till yrken där det är brist på utbildad personal. Samtliga arbetsmarknadsutbildningar och de yrken de leder till vänder sig till alla, oavsett kön. Utbildningen är oftast från några veckor upp till sex månader, men kan i vissa fall vara längre. Utbildningen är på heltid.
@jonor Det har ju dykt upp ny lagstiftning som till viss del är relevant att fundera kring sedan Riktlinjerna skrevs. Jag tänker då främst på GDPR.
Fler och fler börjar diskutera lämpligheten att myndigheter finns på privata aktörers plattformar såsom LinkedIn och Facebook och därmed aktivt driver trafik till plattformar som hanterar våra personuppgifter utanför vår kontroll. Diskussionen som också börjar föras efter att vi har börjat få insikter i hur sociala medier fungerar och hur det påverkar individer är hur vi ska värna om våra kunders och medarbetares integritet?
Kan vi hitta samarbeten inom Kompetensförsörjning?
Ni kommuner, Kommunalförbund, universitet och högskolor, institut, föreningar, branschorganisationer i näringslivet eller andra organisationer kan söka eller vara samverkanspartner för utvecklingsprojekt som VGR medfinansierar.
https://www.vgregion.se/regional-utveckling/verksamhetsomraden/kompetensforsorjning/utlysning/
@jonor Bra påpekande! Det finns aviseringsknappar.
Jag tror att anledningen till varför det upplevs som att trådar dör och är obesvarade ibland, är att endast ett fåtal personer är i forumet regelbundet. Ja, Om man startar en tråd så har man väl i någon utsträckning tagit ett vist ansvar för att svara på kommentarer?
Under vissa perioder har anställda inom offentlig sektor inte möjlighet att prioritera en närvaro här. Även om det kan tyckas vara en liten grej att bara läsa ett par rader och "kvittera" att man läst. Men det är inte en liten åtgärd. I användarvillkoren är vi tydliga med att för frågor om DIGG:s verksamhet samt för att begära ut allmän handling hänvisar vi till info@digg.se
Samma gäller när man har frågor som rör andra myndigheter. Communityt är frivilligt och därmed finns vissa svagheter.